Fact Finding Pemilihan Pemuda Pelopor Kabupaten Kapuas Hulu Tahun 2024

Pemilihan Pemuda Pelopor tingkat Kabupaten Kapuas Hulu tahun 2024 sudah sampai pada tahap fact finding. Fact finding ( tinjauan lapangan ) dilakukan untuk mencari dan mengumpulkan data dan fakta dari peserta pemuda pelopor. Pada selasa (7/5/2024) Kepala Bidang Kepemudaan beserta staf pada Dinas Kepemudaan Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Kapuas Hulu melakukan fact finding Pemilihan Pemuda Pelopor Tingkat Kabupaten Kapuas Hulu Tahun 2024. Fact finding dilakukan di Dusun Sadap, Desa Menua Sadap, Kecamatan Embaloh Hulu.

       Dinas Kepemudaan Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Kapuas Hulu tahun ini mengusulkan saudari Margareta Mala yang berasal dari Desa Menua Sadap sebagai Pemuda Pelopor dimana beliau merupakan anak muda yang aktif dalam pelestarian kebudayaan leluhur dan lingkungan di sekitar. Beliau adalah pendiri dan ketua organisasi pengrajin tenun “Endo Segadok“. Dengan adanya organisasi ini sangat berdampak kepada masyarakat. Seperti diketahui pemuda pelopor adalah mereka yang kreatif untuk mewujudkan gagasan menjadi sebuah karya yang kemudian gerakan tersebut dilakukan secara konsisten sehingga mampu memberi nilai dan manfaat bagi kehidupan masyarakat. Organisasi yang didirikan oleh Ibu Margareta Mala telah berjalan sejak tahun 2016 hingga saat ini dan semakin berkembang pesat.

        Desa Menua Sadap terkenal sebagai kampung tenun karena rata-rata ibu-ibu yang ada disana adalah pengrajin tenun. Terbukti dengan adanya organisasi pengrajin tenun “Endo Segadok” membuat banyak wisatawan yang datang dari dalam bahkan luar negeri yang tertarik dan ingin menyaksikan langsung proses pembuatan kain tenun dayak iban ini. Kain-kain tenun ini pun biasanya akan dijual sebagai cinderamata untuk para wisatawan yang datang sehingga menjadi matapencaharian masyarakat Desa Menua Sadap sehingga  dapat menambah penghasilan dan dapat menciptakan lapangan kerja baru bagi anak muda.

       Beliau juga merupakan salah satu dari 10 sosok Perempuan Inspiratif di Destinasi Pariwisata Indonesia, dan juga pernah meraih penghargaan KEHATI Award 2020 Kategori Tunas KEHATI “Promoting Biodiversity Heroes”  sehingga memenuhi syarat untuk menjadi peserta Pemuda Pelopor Tingkat Kabupaten Kapuas Hulu Tahun 2024.

      Selanjutnya setelah dilakukan fact finding akan dilakukan penetapan pemuda pelopor yang memenuhi syarat administrasi dan akan dilakukan pengiriman berkas pemuda pelopor ke provinsi. (Dhea)

PELAKSANAAN KEGIATAN INDEKS KEPUASAN MASYARAKAT (IKM) BERKAITAN DENGAN PENGGUNAAN SARANA DAN PRASARANA OLAHRAGA

Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata (Disporapar) Kabupaten Kapuas Hulu, melalui Bidang Olahraga, melaksanakan kegiatan Indeks   Kepuasan Masyarakat (IKM) Triwulan I Tahun 2024 yang berkaitan dengan penggunaan sarana dan prasarana olahraga yang dikelola oleh Disporapar Kabupaten Kapuas Hulu melalui Bidang Olahraga.

Kegiatan ini dilaksanakan dalam rangka untuk melihat sampai sejauh mana kepuasan masyarakat dalam penggunaan sarana dan prasarana olahraga yang ada di Kapuas Hulu tepatnya sarana Olaraga yang ada di Putussibau dibawah pengelolaan Pemerintah Kabupaten Kapuas Hulu.

 Indeks Kepuasan Masyarakat ini dilaksanakan di sekitaran gedung dan lapangan olahraga yang dikelola oleh Bidang Olahraga pada Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Kapuas Hulu. Adapun sarana yang menjadi target yaitu GOR Uncak Kapuas, Indoor Voli, Indoor Tenis dan Indoor Badminton. dimana Sebanyak 196 orang menjadi sampel yang menjadi sasaran pengisian angket IKM yaitu masyarakat pengguna sarana dan prasarana olahraga.

Hasil survei dipergunakan untuk bahan kebijakan terhadap pelayanan publik dan melihat kecenderungan (trend) layanan publik yang telah diberikan penyelenggara kepada masyarakat serta kinerja dari penyelenggara pelayanan publik dalam menentukan arah perbaikan bahkan penataan penggunaan dan pelayanan sarana dan prasarana olahraga.

Berdasarkan hasil survei dan perhitungan Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) pada Triwulan I (Pertama)  Disporapar memiliki nilai IKM sebesar 73 dengan kriteria Kurang Baik. Beberapa hal perlu dilakukan perbaikan antara lain terkait dengan tarif pelayanan, kesesuaian fasilitas dan tidak adanya kontak penanganan pengaduan penggunaan layanan.

Oleh karena itu, terkait pelayanan diperlukan dukungan Pemerintah daerah dalam hal anggaran dan Sumber Daya Manusia yang kompeten sehingga pengelolaan sarana prasarana gedung olahraga dapat dikelola dengan standar pelayanan yang baik. 

PENINGKATAN DISPLIN PEGAWAI MELALUI RAPAT RUTIN EVALUASI

Dinas Kepemudaan Olahraga dan Pariwisata Mengadakan rapat dalam tindak lanjut displin pegawai,Rapat ini di pimpin langsung oleh Bapak Sekretaris Dinas Kepemudaan Olahraga dan Pariwisata (Piet Soemaryoto,S.Hut.,M.Si) Hadir dalam rapat ini seluruh Pegawai Negeri Sipil dan Tenaga Kontrak di lingkungan Dinas Kepemudaan Olahraga dan Pariwisata.dalam rapat tersebut disampaikan tindak lanjut displin Pegawai dan evaluasi kinerja,yang bertujuan untuk mengevaluasi segala hal yang berkaitan dengan kinerja pegawai.apabila ada Pegawai Negeri Sipil dan Tenaga Kontrak yang tidak displin maka akan diberi sanski berupa surat teguran.Rapat rutin evaluasi kinerja tersebut bertujuan untuk mengevaluasi segala kendala yang dihadapi di masing masing bidang diruang lingkup Dinas Kepemudaan Olahraga dan Pariwisata dengan kinerja yang telah berjalan,yang sedang berjalan maupun akan di laksanakan.Sekretaris Dinas Kepemudaan Olahraga dan Pariwisata menghimbau kepada seluruh pegawai untuk lebih meningkatkan kinerja,baik itu menyangkut kedisplinan pegawai,yakni kehadiran di setiap jam kerja perlu di tingkatkan.

Pelatihan Mengisi Konten Website

Disporapar melatih admin website baru, karena admin lamanya telah dimutasikan keluar unit kerja ………Disporapar melatih admin website baru, karena admin lamanya telah dimutasikan keluar unit kerja ………Disporapar melatih admin website baru, karena admin lamanya telah dimutasikan keluar unit kerja ………Disporapar melatih admin website baru, karena admin lamanya telah dimutasikan keluar unit kerja ………Disporapar melatih admin website baru, karena admin lamanya telah dimutasikan keluar unit kerja ………Disporapar melatih admin website baru, karena admin lamanya telah dimutasikan keluar unit kerja ………Disporapar melatih admin website baru, karena admin lamanya telah dimutasikan keluar unit kerja ………